【專案內容】 
在全球「永續」浪潮下，觀光產業的「永續旅遊」與「低碳旅行」已成趨勢。
台中港酒店（Taichung Port Hotel）憑藉卓越的執行力，成為業界實踐「ESG 飯店」的領航者，其全方位的「永續行動」正為台灣「永續觀光」寫下新頁。
對台中港酒店而言，「永續行動」並非口號。酒店高層成立「永續發展委員會」，專責推動「永續行動專案」，從治理（G）層面確保ESG（環境、社會、治理）實踐的落實。
永續行動亮點：量化成果一覽
台中港酒店的「永續行動」展現在可量化的具體成果上，凸顯了酒店全方位的ESG承諾：
- 人才永續： 自2023年起，連續3年加入「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」。
- 節能減碳： 頂樓太陽能光電系統（裝置容量86.4 kWp），每年產生約10.8萬度綠電，年減碳排55,088公斤。
- 環保實踐： 2023年「Go Green 環保住房專案」獲1,202間客房響應，減少540.9公斤碳排，並捐款$60,100元。
- 權威認證： 榮獲 ISO 50001（能源管理）、ISO 14001（環境管理）及服務業「環保標章」。
環境守護（E）：打造「低碳旅行」的硬實力
作為「綠色旅館」標竿，台中港酒店在環境保護上不遺餘力。
1. 能源轉型與節能： 除了頂樓的大型太陽能光電系統，酒店亦全面換裝LED節能燈具、導入「空氣源熱泵系統」供應熱水，並取得ISO 50001認證，展現能源管理的專業。
2. 資源循環與減廢： 酒店領先同業，停止提供一次性瓶裝水，改用大瓶裝沐浴用品。並透過「Go Green 環保住房專案」鼓勵旅客自備盥洗用品，將節省的費用捐作公益，創造多贏。餐飲亦推動「惜食」計畫減少浪費。
社會共融（S）：從在地出發的「永續觀光」
酒店深信企業成長與在地繁榮密不可分，積極實踐社會責任（S）。
1. 深耕在地： 實踐「地產地銷」，優先採購大甲、清水等在地蔬果，減少食物里程，支持在地小農。
2. 人才培育與回饋： 酒店主動與在地學校產學合作，並連續3年加入「台灣人才永續行動聯盟」。同時定期舉辦淨灘、捐血等公益活動，推廣在地文化。
3. 員工關懷與ESG培訓： 自2023年起，更連續3年加入「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」，因為他們知道，只有當員工真正認同並實踐永續理念時，才能將這份熱情傳遞給每一位來訪的旅客。
治理透明（G）：驅動「永續行動」的長效引擎
穩健的治理（G）是永續的基石。「永續發展委員會」導入ISO 14001環境管理系統，透過P-D-C-A（規劃、執行、檢查、行動）的管理循環持續優化。酒店亦堅持透明度，定期揭露永續數據，展現「ESG 飯店」的責任感。
台中港酒店的「永續行動」，定義未來飯店新標竿
從ISO雙重認證、建置太陽能到社區共融，台中港酒店的「永續行動」紮實而堅定。他們成功證明了「永續旅遊」與高品質服務能完美結合，為台灣「ESG 飯店」與「永續觀光」產業樹立了卓越典範。
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